PLANEJAMENTO PATRIMONIAL · SUCESSÓRIO · EMPRESARIAL

Estrutura para o que
importa permanecer.

Organizamos juridicamente o patrimônio de famílias e empresas com método, segurança jurídica e visão preventiva — para que cada decisão tenha continuidade ao longo do tempo.

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O Escritório

Patrimônio organizado
é patrimônio protegido.

A Blatt Consultorias atua na estruturação jurídica de patrimônios familiares, empresariais e imobiliários. Nosso trabalho parte de um diagnóstico criterioso e avança para a construção de estruturas claras, documentalmente sustentáveis e preparadas para a sucessão.

Reunimos planejamento patrimonial, sucessório e societário em uma abordagem única e integrada. Mais do que resolver questões pontuais, organizamos relações entre família, patrimônio e empresa — reduzindo incertezas, prevenindo disputas e preservando aquilo que foi construído ao longo de gerações.

Para isso, mantemos um back office próprio de advogados e contadores, que permite tratar as dimensões jurídica, societária e contábil de cada caso de forma integrada, do diagnóstico à implementação.

  • 10 Núcleos de atuação
  • 02 Sócios responsáveis
  • Curitiba Atuação a partir do Batel
Núcleos de Atuação

Dez frentes de trabalho,
uma única estrutura.

Cada núcleo responde a um momento específico do patrimônio e da empresa. Selecione um núcleo para ver os serviços e o público indicado.

Indicado para famílias com patrimônio relevante, investidores, empresários, produtores rurais e profissionais de alta renda.

  • Diagnóstico patrimonial completo
  • Mapeamento de riscos jurídicos
  • Organização de imóveis, empresas e participações societárias
  • Separação entre patrimônio pessoal, empresarial e familiar
  • Proteção patrimonial lícita e documentalmente sustentável
  • Revisão de contratos, matrículas, atos societários e garantias

Indicado para famílias que desejam organizar a sucessão, reduzir incertezas e preservar a harmonia entre herdeiros.

  • Testamentos
  • Doações em vida e com reserva de usufruto
  • Cláusulas de incomunicabilidade, impenhorabilidade e inalienabilidade
  • Planejamento da legítima e da parte disponível
  • Sucessão de quotas, ações e participações societárias
  • Planejamento para famílias recompostas e segunda união

Indicado para empresas familiares, grupos empresariais, investidores, sócios e holdings.

  • Constituição e reorganização de sociedades
  • Revisão de contratos sociais e estatutos
  • Acordos de sócios, quotistas e acionistas
  • Regras de entrada e saída de sócios
  • Sucessão societária
  • Poderes de administração e alçadas decisórias
  • Governança societária e prevenção de impasses

Indicado para empresas em crescimento, empresas familiares em transição, grupos econômicos e negócios com estruturas antigas ou fragmentadas.

  • Reorganização societária
  • Segregação entre operação e patrimônio
  • Criação de holdings controladoras ou patrimoniais
  • Revisão de passivos jurídicos e contratuais
  • Redefinição de poderes de administração
  • Adequação documental para expansão, sucessão ou transição
  • Estruturação jurídica para venda, fusão ou reorganização interna

Indicado para empresas que contratam com o poder público, grupos empresariais, empresas familiares e organizações em profissionalização.

  • Programa de integridade e código de conduta
  • Políticas internas e matriz de riscos
  • Canal de denúncia
  • Procedimentos de investigação interna
  • Due diligence de terceiros
  • Compliance anticorrupção, contratual, societário e patrimonial
  • Treinamentos institucionais

Indicado para famílias empresárias, holdings familiares e grupos patrimoniais que precisam transformar relações pessoais em estruturas claras.

  • Protocolo familiar
  • Conselho de família
  • Critérios para ingresso de herdeiros na empresa
  • Política de distribuição de resultados
  • Regras para venda de bens familiares
  • Mecanismos de mediação e solução de conflitos
  • Regras de sucessão de liderança

Indicado para empresas familiares, sociedades operacionais e grupos empresariais em processo de maturidade institucional.

  • Revisão de estrutura administrativa
  • Poderes de sócios e administradores
  • Regras de deliberação
  • Conselho consultivo
  • Gestão de conflitos de interesse
  • Prestação de contas entre sócios
  • Mecanismos de controle e transparência

Indicado para famílias com patrimônio imobiliário, empresarial, rural ou societário que demandam organização de longo prazo.

  • Diagnóstico de viabilidade
  • Holding familiar, patrimonial, rural ou empresarial
  • Integralização de bens
  • Organização de quotas
  • Doações com usufruto, quando adequadas
  • Acordos de quotistas
  • Regras de administração e sucessão de quotas

Indicado para empresas familiares que buscam preservar a operação, a liderança e o valor econômico do negócio.

  • Transmissão de quotas ou ações
  • Definição de sucessores
  • Regras para herdeiros que atuam ou não na empresa
  • Acordos societários
  • Proteção contra disputas sucessórias
  • Continuidade administrativa
  • Plano jurídico de transição geracional

Indicado para herdeiros, famílias empresárias e titulares de acervos patrimoniais relevantes.

  • Inventários judiciais e extrajudiciais
  • Levantamento patrimonial
  • Regularização de imóveis
  • Partilha amigável ou litigiosa
  • Sobrepartilha
  • Alvarás judiciais
  • Inventários com empresas, holdings e imóveis rurais
Como Atuamos

Um método que vai do
diagnóstico à continuidade.

Trabalhamos de forma preventiva e integrada. Cada etapa prepara a seguinte, de modo que a estrutura final seja sólida, documentada e sustentável no tempo.

  1. 01

    Diagnóstico

    Análise completa do patrimônio, da estrutura societária e dos riscos jurídicos envolvidos, antes de qualquer recomendação.

  2. 02

    Estruturação

    Desenho jurídico das soluções — societárias, sucessórias e patrimoniais — alinhadas aos objetivos da família e da empresa.

  3. 03

    Proteção

    Implementação de instrumentos lícitos e documentalmente sustentáveis que separam, organizam e protegem o patrimônio.

  4. 04

    Continuidade

    Regras claras de sucessão e governança que asseguram a transição entre gerações e a permanência do que foi construído.

Diferenciais

Por que estruturar
com a Blatt.

Nossa atuação reúne, em um só lugar, as disciplinas que normalmente ficam dispersas entre diferentes profissionais — e as conecta em uma estrutura coerente.

  • Visão preventiva e integrada

    Antecipamos riscos e conectamos patrimônio, sucessão e empresa em uma única leitura, evitando soluções isoladas que não conversam entre si.

  • Segurança jurídica documentada

    Cada estrutura é construída sobre bases lícitas e documentalmente sustentáveis, prontas para resistir ao tempo e ao escrutínio.

  • Prevenção de disputas

    Estruturamos regras claras entre sócios e herdeiros, reduzindo incertezas e preservando a harmonia familiar e societária.

  • Equipe multidisciplinar própria

    Contamos com um back office de advogados e contadores, o que permite tratar as dimensões jurídica, societária e contábil de cada estrutura de forma integrada, sem intermediários.

  • Discrição e confidencialidade

    Tratamos cada caso com a reserva que assuntos patrimoniais exigem, em uma relação próxima e de confiança com o cliente.

Para Quem

A quem se destina
o nosso trabalho.

Atendemos quem precisa organizar, proteger e dar continuidade a patrimônios relevantes.

  • Famílias com patrimônio relevante
  • Empresários e empresas familiares
  • Grupos empresariais e econômicos
  • Investidores e sócios
  • Produtores rurais
  • Profissionais de alta renda
  • Holdings familiares e patrimoniais
  • Herdeiros e titulares de acervos
Artigos

Conteúdo para decisões
patrimoniais conscientes.

Análises e orientações sobre planejamento patrimonial, sucessão, holdings e governança — escritas pelos sócios do escritório.

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Contato

Vamos estruturar o que
importa permanecer.

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